10月9日上午，集团党委书记鲁雄刚带队到tyc86太阳集团调研公司党建与青年教工发展。联系公司的校领导刘彬、党政办公室、党委组织部、党委教师工作部、科技处等部门负责人参加调研，公司党政班子成员、党支部书记、专业负责人、青年教师代表等参加了调研会。
会上，公司党委书记付晓刚作区域化党建赋能改革发展的汇报，他从党建引领，支部唱主角，业务扎根，一体推进四个方面阐述公司区域化党建的目标，从制度建设、评价表彰机制形成闭环，具体从教学条线和教学科研条线系统阐述了tyc86太阳集团推进区域化党建的举措。经理文传博从公司团队队伍建设、科研项目及到账经费、员工就业及国际化等方面总体汇报了公司今年的工作情况，并重点从落实教学综合改革、推进实验室建设、开展职业资格培训、访企拓岗等方面汇报了近期公司的工作，公司正在围绕公司博士点建设，进一步凝练学科研究方向，在科技奖励和重大科研经费方面持续努力。
青年教师结合岗位实际，围绕自身发展融入公司发展交流工作学习心得，公司党政办公室、党委组织部负责人就相关工作作了交流和建议。
联系公司的校领导刘彬表示，公司高度重视tyc86太阳集团的发展，校领导新学期第一站到tyc86太阳集团，职能部门也为电气的发展给予中肯意见，加之公司近期青年骨干力量的加入，必将为公司发展带来新的朝气。公司目前在科研、就业、人才培养、平台建设等方面逐步打破思想定位和路径依赖，需要党建进一步凝聚共识，紧盯重点问题和重点任务，接下来要系统全面做好“十四五”的总结，并着手调研和顶层设计，凝心聚力做好“十五五”的谋划，为公司高质量发展再次开好局，起好步。
公司党委书记鲁雄刚作最后的总结讲话，他希望公司党委一是要进一步增强围绕中心工作抓党建的主体责任，顺应综合改革优化组织体系，落实组织行为，进一步将公司党委的谋划、举措，稳扎稳打地落实到基层中去；二是要进一步完善公司的制度体系、在学科优化布局的大势中进一步增强各类人才作用的发挥，通过引人用人为公司发展注入持续的动力机制；三是要优化推动改革的杠杆模式，在综合改革的背景下，公司要找到推动改革发展的杠杆，进一步优化公司的绩效考核，形成推动改革的优劳优得、多劳多得的良性模式。针对青年教师的发展，鲁书记表示，公司高度重视青年教师的发展，青年教师要主动融入公司，融入学科科研团队，紧抓上海市给予公司综合改革的窗口期，主动做好学科专业交叉融合，形成为我所用的良性发展循环，共同为产教融合应用型人才培养交出高等教育的满意答卷。